📚 Знания
Полезные знания
Краткие статьи о нумерологии, матрице судьбы и Таро
Карта совместимости команды: Дизайн человека и нумерология для HR
Агрегированный состав коллектива по Дизайну человека и нумерологии сразу — с конкретными находками о балансе команды, а не карточками отдельных сотрудников.
СовместимостьСинтез совместимости: нумерология и Дизайн человека одновременно
Инструмент, которого нет ни у одного профильного конкурента: совмещает нумерологию и Дизайн человека и явно показывает, совпадают сигналы двух систем или противоречат друг другу.
Дизайн человекаКрест Воплощения в Дизайне Человека: геометрия и три типа угла
Крест Воплощения — это 4 ключевых гейта Солнце/Земля в Личности и Дизайне и угол, под которым они расположены: Правый, Левый или Джукстапозиция.
Дизайн человекаПрофиль в Дизайне Человека: что означают все 12 профилей
Профиль — третье ключевое измерение бодиграфа после Типа и Авторитета: осознанная и неосознанная роль человека, собранная из двух линий Солнца.
Дизайн человекаПрофиль 6/3 «Ролевая модель/Мученик» в Дизайне Человека
Профиль 6/3 «Ролевая модель/Мученик»: ролевая модель в осознанной части, мученик в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 6/2 «Ролевая модель/Отшельник» в Дизайне Человека
Профиль 6/2 «Ролевая модель/Отшельник»: ролевая модель в осознанной части, отшельник в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 5/2 «Еретик/Отшельник» в Дизайне Человека
Профиль 5/2 «Еретик/Отшельник»: еретик в осознанной части, отшельник в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 5/1 «Еретик/Исследователь» в Дизайне Человека
Профиль 5/1 «Еретик/Исследователь»: еретик в осознанной части, исследователь в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 4/1 «Оппортунист/Исследователь» в Дизайне Человека
Профиль 4/1 «Оппортунист/Исследователь»: оппортунист в осознанной части, исследователь в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 4/6 «Оппортунист/Ролевая модель» в Дизайне Человека
Профиль 4/6 «Оппортунист/Ролевая модель»: оппортунист в осознанной части, ролевая модель в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 3/6 «Мученик/Ролевая модель» в Дизайне Человека
Профиль 3/6 «Мученик/Ролевая модель»: мученик в осознанной части, ролевая модель в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 3/5 «Мученик/Еретик» в Дизайне Человека
Профиль 3/5 «Мученик/Еретик»: мученик в осознанной части, еретик в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 2/5 «Отшельник/Еретик» в Дизайне Человека
Профиль 2/5 «Отшельник/Еретик»: отшельник в осознанной части, еретик в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 2/4 «Отшельник/Оппортунист» в Дизайне Человека
Профиль 2/4 «Отшельник/Оппортунист»: отшельник в осознанной части, оппортунист в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 1/4 «Исследователь/Оппортунист» в Дизайне Человека
Профиль 1/4 «Исследователь/Оппортунист»: исследователь в осознанной части, оппортунист в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
Дизайн человекаПрофиль 1/3 «Исследователь/Мученик» в Дизайне Человека
Профиль 1/3 «Исследователь/Мученик»: исследователь в осознанной части, мученик в неосознанной. Разбираем, что это значит на практике.
B2B / корпоративный кабинетКорпоративный кабинет tvoi-kod.ru: чем отличается от HR-платформ и разового нумеролога
Рынок вокруг корпоративного благополучия и бизнес-нумерологии распадается на два непересекающихся лагеря — где в этой картине стоит tvoi-kod.ru.
B2B / корпоративный кабинетPHQ-9 и GAD-7 в HR-практике: клинические тесты для скрининга сотрудников
Что такое опросники PHQ-9 и GAD-7, почему это не самодельные тесты, и как их приватно использовать в корпоративной программе благополучия.
B2B / корпоративный кабинетeNPS сотрудников: как считать индекс лояльности команды
Что такое eNPS, по какой формуле он считается и как получить этот показатель для своей компании автоматически.
B2B / корпоративный кабинетКак измерить выгорание и благополучие в коллективе: 9 тестов для HR
Обзор 9 коротких скринингов благополучия сотрудников — усталость, выгорание, стресс, баланс работы и жизни, вовлечённость, PHQ-9, GAD-7, eNPS и еженедельный пульс.
B2B / корпоративный кабинетПакет «Профилактика выгорания» для сотрудников — что входит и сколько стоит
Самый полный пакет — включает тесты усталости, выгорания и клинический скрининг настроения (PHQ-9) с персональными рекомендациями для каждого сотрудника и отчётами для HR по коллективу.
B2B / корпоративный кабинетПакет «Медитации и практики» для сотрудников — что входит и сколько стоит
Пакет для команд, которым важна не только диагностика, но и практика — включает всё из пакета Wellness плюс библиотеку медитаций, ритуалы дня и еженедельные вебинары.
B2B / корпоративный кабинетПакет «Корпоративное благополучие» для сотрудников — что входит и сколько стоит
Базовый пакет корпоративного кабинета — доступ к нумерологии, матрице судьбы, знаку зодиака и карте дня для каждого сотрудника, плюс агрегированная аналитика по коллективу для HR.
B2B / корпоративный кабинетКорпоративный wellness-кабинет для сотрудников: что это и как работает
Как устроен самообслуживаемый корпоративный кабинет с нумерологией, тестами благополучия и аналитикой для HR — и чем он отличается от разовой консультации нумеролога.
ТароЮнгианский расклад Таро: Эго, Персона, Тень, Анима/Анимус
Расклад по четырём ключевым понятиям аналитической психологии Карла Юнга. Эго — то, с чем вы себя отождествляете. Персона — маска, которую вы показываете миру…
ТароРасклад Таро «Теневая работа»: значение позиций
Расклад для работы с подсознанием и тенями. 5 карт показывают: вашу тень (что вы отрицаете), корни тени, как она проявляется, дар тени и путь интеграции…
ТароРасклад Таро на духовный путь и предназначение
Расклад для духовного развития и поиска смысла. 7 карт раскрывают: где вы сейчас на пути, прошлые жизни, кармические задачи, духовные дары, препятствия…
ТароРасклад Таро на здоровье: энергетическая диагностика
Расклад на здоровье и энергетическое состояние. 5 карт показывают: текущее состояние, корни проблемы, что помогает, что мешает и путь к исцелению. Не заменяет…
ТароРасклад Таро на деньги: финансовый прогноз
Расклад на деньги и материальное благополучие. 5 карт показывают: текущее финансовое состояние, источники дохода, что блокирует изобилие, возможности для роста…
ТароРасклад Таро на выбор между двумя вариантами
Расклад для принятия решения между двумя вариантами. 7 карт: ситуация, вариант А (плюсы и минусы), вариант Б (плюсы и минусы), совет и итог. Помогает взвесить…
ТароРасклад Таро на работу и карьеру: как гадать
Специальный расклад для карьеры и профессионального развития. 5 карт показывают: текущую ситуацию на работе, ваши сильные стороны, что мешает росту…
ТароРасклад Таро на год: прогноз по месяцам
Прогноз на год вперёд. 12 карт — по одной на каждый месяц, 13-я карта — общий итог года. Идеален для планирования и понимания энергии каждого месяца. Делайте в…
ТароРасклад Таро «Звезда»: расклад на предназначение
Расклад для глубокого анализа личности и жизненного пути. 7 карт раскрывают: вашу суть, таланты, препятствия, прошлые уроки, текущие задачи, будущий потенциал…
ТароРасклад Таро «Подкова»: значение 7 позиций
Классический расклад в форме подковы. 7 карт показывают полную картину ситуации: прошлое, настоящее, будущее, ваше отношение, отношение других, препятствия и…
ТароРасклад Таро «Слепая пятёрка» с AI: как это работает
Особый расклад с участием AI: вы формулируете вопрос, а нейросеть выбирает пять карт по смыслу вашего запроса — не случайно, а исходя из содержания. Карты…
ТароКарта дня Таро: как делать расклад на каждый день
Одна карта на день — энергия и тема, которая будет сопровождать вас сегодня. Идеально для утреннего ритуала: задаёт тон, подсказывает, на что обратить…
ТароРасклад Таро на отношения: как гадать и что означает
Расклад для анализа партнёрских отношений. Пять карт показывают: вашу позицию и чувства, позицию партнёра, что вас объединяет, какие препятствия стоят на пути…
ТароРасклад Таро «Кельтский крест»: значение всех 10 позиций
Один из самых известных и глубоких раскладов Таро. 10 карт раскрывают ситуацию в полном объёме: от текущего положения и препятствий до корней в прошлом…
ТароРасклад Таро «Три карты»: значение позиций
Классический расклад из трёх карт: Прошлое — Настоящее — Будущее. Идеален для быстрой диагностики ситуации: что привело к текущему положению, что происходит…
Дизайн человекаЛунный авторитет в Дизайне Человека
Лунный авторитет — единственный авторитет Рефлекторов: важные решения требуют полного лунного цикла, около 29 дней, а не мгновенного ответа.
Дизайн человекаМентальный авторитет в Дизайне Человека
Ментальный (внешний) авторитет — у Проекторов и Рефлекторов без определённых внутренних авторитетов. Решение проясняется в диалоге с другими, не в одиночных раздумьях.
Дизайн человекаСамопроецированный авторитет в Дизайне Человека
Самопроецированный авторитет — ясность приходит через то, чтобы услышать самого себя вслух в разговоре, а не через размышления наедине.
Дизайн человекаЭго-манифестированный авторитет в Дизайне Человека
Эго-манифестированный авторитет — редкий авторитет воли: решение принимается через то, на что реально хватает ресурса и желания сказать вслух.
Дизайн человекаСелезёночный авторитет в Дизайне Человека
Селезёночный авторитет — интуиция в моменте, без повторной проверки. Самый тихий из авторитетов Дизайна Человека и почему его легко пропустить.
Дизайн человекаСакральный авторитет в Дизайне Человека
Сакральный авторитет — телесный отклик «да» или «нет» прямо в моменте. Как его слышать и почему ум часто заглушает этот сигнал.
Дизайн человекаЭмоциональный авторитет в Дизайне Человека
Эмоциональный авторитет — один из самых частых в Дизайне Человека: решения требуют времени, ясность приходит после эмоциональной волны, не в моменте.
Дизайн человекаАвторитет в Дизайне Человека: как принимать решения по своему типу
Авторитет — это то, ЧЕМ (не умом) стоит принимать решения по системе Дизайн Человека. Разбираем все 7 авторитетов: от эмоционального до лунного.
ПсихологияeNPS: что это, как считать и зачем компании
eNPS (Employee Net Promoter Score) — стандартная HR-метрика готовности сотрудников рекомендовать компанию как место работы. Разбираем формулу расчёта и что делать с результатом.
ПсихологияТест на уровень стресса: сколько баллов и что делать
Короткий тест на 5 вопросов помогает честно оценить свой текущий уровень стресса — от низкого до очень высокого — и получить конкретную рекомендацию по каждой категории.
ПсихологияТест на баланс работы и личной жизни
Работа стабильно съедает вечера и выходные? Короткий тест на 5 вопросов помогает честно оценить, насколько сильно работа вытесняет остальную жизнь.